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福安市2011年新任教师公开招聘面试通知 在线提问 在线报名
更新时间:2011-6-13 16:13:31 | 【字体:

  根据省及我市2011年中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作的有关文件精神,现将我市新任教师公开招聘面试有关事宜通知如下:

  一、面试

  (一)面试对象的确定:

  1、每个专业按照笔试成绩从高分至低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。

  2、若同一专业最后一名成绩并列的,一并确定为面试对象。进入面试范围内的免面试对象,按笔试成绩从高分到低分直接聘用,余下的拟聘人数与进入面试人数按1:3的比例重新确定面试人选。

  3、若网络报名后未参加笔试,则视为自动放弃本次招考。

  4、达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选,没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。

  5、在福安市学校支教或福安市籍的“三支一扶计划”毕业生,从面试报名人员中按笔试成绩从高到低确定面试人选。

  6、进入面试范围内的考生放弃面试所余空额(以面试报名为准)可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

  (二)面试内容

  1、招聘中学、小学岗位教师面试为100分,面试采用公共题方式,面试内容为:教育法规和行政职业能力(即公共题),面试不提供复习教材。

  2、招聘幼儿园岗位教师面试为100分,面试内容为:钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画(各占25分)。

  (三)教师考试总成绩计分办法

  1、招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算,具体计分办法:考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×70%+面试成绩×30%。

  2、招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算,具体计分办法:考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。

  3、笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。

  (四)面试组织

  1、面试工作由市教育局、市人事局负责组织实施。面试考官组由7人组成,考官考前随机抽签产生,严格执行回避制度,并进行岗前培训。评分办法:考官当场评分,计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。

  2、考生面试顺序随机抽签确定。

  二、聘用办法、体检和考核

  (一)聘用办法:

  1、按招聘计划数1:1比例,根据各报考专业考生笔试和面试总成绩,从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时,按以下顺序依次优先聘用:福安籍(福安生源)、学历高(同等学历师范类优先)、笔试成绩较高、教师子女。

  2、考生进行体检和考核时,若因体检或考核不合格,或考生因其他原因出现的岗位空缺,按照报考专业考生考试总成绩由高分到低分依名次递补。

  (二)体检:体检标准参照中小学、幼儿园教师资格认定的体检标准。

  (三)考核:考核工作由市人事局、教育局负责组织。

  三、注意事项

  (一)新任教师面试入围人选请自行下载“福安市2011年新任教师面试报名表”(附件),并按表中的要求,持相关材料于2011年6月13日至2011年6月24日到福安市教育局人事股报名(正常上班时间。逾期不予补报,并视为放弃面试。),同时进行资格复审,复审合格方可参加面试。

  (二)面试时间:初定7月中旬,具体时间另行通知。

  (三)公开招聘教师的相关事宜均在福安市教育局网站(http://www.fajy.cn)和福安市人事人才网站(http://www.farsrc.cn)上公布,敬请关注,不另行通知。

  四、组织机构

  为确保教师招聘面试工作的顺利开展,福安市招聘教师工作领导小组成立面试工作组,具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘教师工作领导小组。

    附件:福安市2011年新任教师面试报名表  

                                             福安市教育局           福安市人事局

 

                                                          二0一一年六月三日

福安市2011年新任教师面试入围资格复审的通知

    


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 来源:福建教育在线教育新闻栏目
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